As pessoas têm vivido e vivenciado novas realidades, que devem ser entendidas e dimensionadas. Não há como fugir de darmos respostas à essas realidades, que nos impactam no campo pessoal, familiar, social e principalmente profissional. É a realidade do mundo VUCA, expressão já bem difundida.
Como nos adaptarmos e adequarmos a esse novo mundo em ampla e veloz transformação? Remédio: Novos conhecimentos, os quais nos levam a novas habilidades. Não há outra ‘vacina’ para isso.
Essa ‘vacina’ deve atender as nossas demandas pessoais e das Organizações, de soft skills ou hard skills? Sem dúvida: Ambas e de muitas ‘doses’.
Essa constatação já se verificava antes da Covid19. Com ela ampliou muito e em velocidade que até nos assusta.
Hard Skills
Temos divulgado no Linkedin do Ecossistema Brasil 5.0, os milhares de ótimos conteúdos e cursos gratuitos ofertados, em especial para hard skills. Portanto, há ‘vacina’ abundante no mercado, e o melhor: sem nenhuma contra indicação; com efeito benéfico garantido.
Oportuno destacar o interessante PL 4513/2020 da Deputada Ângela Amim de Santa Catarina, o qual propõe a criação da Política Nacional de Educação Digital.
Soft Skills
Elas tem aparecido no topo das habilidades requeridas pelas Organizações, quando se trata de conhecimentos essenciais para atender e corresponder às tais novas realidades referidas.
Como dica de leitura, destaco o recente livro, volume II: Soft Skills: competências essências para os novos tempos, com coordenação de Lucedile Antunes e Marcel Spadoto. Como o primeiro, este deverá ser um novo best-seller.
Academia Brasil 5.0
Conheça os muito bons cursos sobre Soft Skills da Academia Brasil 5.0, que tem como propósito promover a capacitação e o empoderamento das Pessoas, para atuarem em projetos de Inovação e Transformação Digital de Processos e de Modelos de Negócio.
São disponibilizadas Ações de Desenvolvimento para os fundamentos da Pessoa 5.0:
1. Desenvolver o Agile Mindset nas Pessoas e nas Organizações
2. Gestão das Mudança para Organizações Exponenciais
3. Transformar Conflitos em Resultados
4. Consolidar a Cultura de Inovação e Transformação Digital
5. Promover o Autodesenvolvimento.
Os Cursos começam a partir do início de fevereiro, confira em https://www.brasil50.org.br/capacitacao/.
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